Nabór na stanowisko urzędnicze w gminie

W jednej z gmin w Polsce nabór na stanowisko urzędnicze polega na złożeniu osobistym dokumentów aplikacyjnych w siedzibie urzędu, bez możliwości złożenia ich drogą elektroniczną lub wysłania pocztą. Co prawda ustawa o pracownikach samorządowych mówi, że ogłoszenie o naborze powinno zawierać "określenie terminu i miejsca składania dokumentów" (art.13 ust.2 pkt. 6), ale moim zdaniem brak informacji, że dokumenty te można składać pocztą stanowi naruszenie art.11 ust.1 (nabór powinien być otwarty i konkurencyjny).
Otwartość to powszechność i równość w ubieganiu się o dane stanowisko i oznacza łatwy i bezwarunkowy dostęp do wolnych stanowisk pracy dla wszystkich zainteresowanych. Wiąże się ona z równością w dostępie do informacji o takich stanowiskach i aplikowaniu na nie. Tymczasem wyraźnie dyskryminuje się osoby, które z takich czy innych powodów nie mogą bezpośrednio złożyć dokumentów osobiście w siedzibie urzędu,a więc równo nie traktuje wszystkich kandydatów, zwłaszcza tych mieszkających w znacznej odległości. Co o tym myślicie?

Gmina nie ma prawa ograniczać się jedynie do składania osobiście.

A jakieś uzasadnienie, że nie może ograniczyć się do składania dokumentów w siedzibie urzędu?

zacytuj treść ogłoszenia

"Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamknietej kopercie w terminie do dnia ...... w kancelarii urzędu miasta w..., ul......, pok..... z dopiskiem "nabór na wolne stanowisko....... Aplikacje, które zostaną złożone w kancelarii urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane".

Moim zdaniem wskazanie, że należy złożyć je w kancelarii, a nie na przykład dostarczyć do urzędu wyklucza ich wysłanie. Chociaż we wszystkich innych ogłoszeniach (inne urzędy) zawsze znajdowała się adnotacja, że dokumenty mozna wysłać za pośrednictwem poczty.

W pierwszym poście pisałes ze mowa o osobistym zlozeniu a tak nie jest.
Wiec jak dokumenty zlozy kurier lub listonosz to tez bedzie zlozenie