Nadużycie UP!

Witam,

Moja mama ma problem dotyczący Urzędu Pracy, konkretnie chodzi o dość nieprzyjemny fakt WYREJESTROWANIA.

Mama rejestruje sie w UP od 30 sierpnia 1995 roku,
wcześniej pracowała 7 lat w biurze. Ma 6 dzieci co również wpłynęło na jej zdrowie. Jako zarejestrowana osoba z tak długim stażem oczywiscie nie odmawiała żadnym ofertą, raz że było ich mało, dwa wyniki lekarskie i choroby nie pozwalały jej podjąć pracy która była jej proponowana. Jakkolwiek nigdy nie rezygnowała i zawsze rozmawiala z pracodawcami.

W ostatnich dniach mama udała się do UP w wyznaczonym terminie 06 lipca 2009r. z prośbą o 10dniowy urlop (10 dni roboczych od 06 lipca to 20 lipiec 2009), na karcie którą ma osoba rejestrująca się, widnieje pieczątka, z datą następnej rejestracji oraz podpis pracownika UP, wyznaczoną na dnia 20-07-2009. Mama w tym dniu udała się na umowioną rejestrację, pracownicy stwierdzili, że została ona WYREJESTROWANA ponieważ miała zgłosić się wcześniej. Mama rozmawiala z kierowniczką UP ktora jak twierdzi nie może nic zrobić a co więcej uważa, że nie ma żadnych nieprawidłowości.

Mama 17stego lutego 2010 roku będzie miała 60 lat i nieukrywam, że rejestrowanie się w UP pomaga nam finansowo. Dzieci, już teraz studenci dostają stypendium socjalne. Uważam, że została potraktowana nieetycznie a przede wszystim śmiem podejżewać nadużycia ze strony UP. Bardzo proszę o pomoc prawną i o radę, zamierzam napisać odwołanie dotyczące tej sprawy.

Z góry serdecznie dziękuję.

Mama rejestruje sie w UP od 30 sierpnia 1995 roku,
wcześniej pracowała 7 lat w biurze

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie uwierzę, że od 14 lat nie można było znaleźć odpowiedniej pracy.

Możesz nie wierzyć, jednak jeśli myślisz, że masz do czynienia z osobą która za wszelką cenę pracy się miga, jesteś w błędzie. Pisałam również wyżej, że ma 6 dzieci, nie każdy pracodawca przyjmie taką osobę, tymbardziej gdy dzieci są małe. Teraz jesteśmy studentami a mama ma prawie 60 lat - myślisz, że łatwo znaleźć pracę w tym wieku? Wspomniałam również, że na wszelkie umówione spotkania z UP się stawiała, badania wykazaly swoje (w przeciwnym razie zostałaby przecież wyrejestrowana wcześniej z powodu nie stawiania się na rozmowach z pracodawcami).

Jakkolwiek, temat dotyczy wyrejestrowania które nie jest umotywowane w żaden logiczny sposób.

(Nie ukrywam, że nieco mnie zawiodłeś odpowiedzią.)

jeśli myślisz, że masz do czynienia z osobą która za wszelką cenę pracy się miga, jesteś w błędzie.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Tak właśnie myślę, a wiele lat miałem zawodowo do czynienia z bezrobotnymi.

Szanuję Twoje zdanie i Twoje doświadczenie.
Myślałam, że to forum prawne. I choć jesteś moderatorem sprawiasz, że forum to w tym momencie (nie wiem jak w przypadku innych 'potrzebujących') zamienia się w bloga gdzie każdy może przeczytać historię i 'walnąć komenta'. Wyczuwam, że jesteś nastawiony negatywnie do mojej sprawy więc nie rozumiem dlaczego na nią odpowiadasz oceniając kogoś.


widzę przecież, że nie chcesz mi pomóc.

Janusz M. nie tylko jest moderatorem ale również użytkownikiem i ma prawo wyrażania opinii związanych z tematem. Bezrobotnym zawsze mogła być osoba zdolna i gotowa do podjęcia pracy w pełnym wymiarze czasu pracy i powoływanie się na liczbę dzieci i stan zdrowia, to oczywiście całkiem usprawiedliwione, jednak system "bezrobocia" jest tak skonstruowany, że należałoby uznać że mama jednak warunku bycia bezrobotnym nie spełniała. Chodzenie terminowe do urzędu pracy to o wiele za mało by mówić, że ktoś jest aktywnym bezrobotnym.

Co do sedna poruszonej kwestii, to pytanie zasadnicze, czy wydana została decyzja o utracie statusu bezrobotnego, a jeśli tak to jaka podstawa prawna została podana oraz jakie uzasadnienie tej decyzji.

Przypuszczam, iż urząd kieruje się art. 75 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zgodnie z którym zgłoszony okres braku gotowości do podjęcia zatrudnienia ("urlop") może wynosić w roku kalendarzowym maksymalnie 10 dni kalendarzowych, a z podanego przypadku wynika, że było to więcej (14 dni).