Nagana Wójta dla Dyrektora Szkoły?

Czy skoro pracodawcą dyrektora szkoły jest szkoła a nie wójt, to czy może on mu udzielać nagan, delegować go, udzielać urlopu?

a skąd twierdzenie że pracodawcą dyrektora szkoły jest szkoła
z tego co mi wiadomo to wójt powołuje dyrektora na stanowisko i to właśnie on jest jego pracodawcą

Ustawa o samorządzie gminnym art.33 ust.1 pkt. 5 mówi, że kierownik urzędu (czyli wójt zgodnie z pkt.3 tego ust. ) wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych. Z kolei art. 30 ust.2 ustawy określa zadania wójta w pkt. 5 znajduje się zapis „zatrudnianie i zwalnianie kierowników gminnych jednostek organizacyjnych”. Dyrektora - nauczyciela nie zatrudnia wójt powierza mu jedynie funkcję ( zgodnie z art. 36 ust.1 ustawy o systemie oświaty).
Powierzenie funkcji nie skutkuje zmianą stosunku prawa pracy wobec czego nie ma podstaw do zatrudnienie go jako kierownika przez wójta. Status takiego dyrektora określa Karta Nauczyciela co jest zgodne z zapisem w art.1a ustawy o pracownikach samorządowych, który mówi, że przepisów ustawy o pracownikach samorządowych nie stosuje się do pracowników jednostek wymienionych w art.1, których status prawny określają odrębne przepisy .

Wyrok II SA 1735/99 - Dyrektor szkoły jest pracownikiem szkoły a nie zarządu gminy i szkoła jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników jest jego pracodawcą /art. 3 Kodeksu pracy/. Dyrektor zajmuje najwyższą pozycję w strukturze organizacyjnej szkoły i z tego względu jego pracownicze podporządkowanie ma inną treść, niż podporządkowanie pozostałych pracowników. Nie ma nad sobą bezpośredniego przełożonego, kierującego jego pracą. W tę rolę nie wchodzi zarząd gminy, ponieważ przepisy prawa wyposażają go tylko w niektóre kompetencje pracodawcy względem dyrektora szkoły /powierzenia stanowiska i odwołania z tego stanowiska/. Nie ma żadnych podstaw prawnych do uznania zarządu gminy za organ zarządzający szkołą w rozumieniu art. 31 Kp, dokonujący za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec dyrektora. Nie ma bowiem przepisów prawnych, upoważniających zarząd gminy do reprezentowania szkoły w stosunkach z jej dyrektorem w innych sprawach, niż powierzenie i odwołanie z tego stanowiska. Zarząd gminy jedynie realizuje za gminę, będącą organem prowadzącym szkołę, jej kompetencje wynikające z przepisów prawa.
Z przepisu art. 34b ustawy o systemie oświaty wynika, że organ prowadzący szkołę może ingerować w działalność szkoły wyłącznie w zakresie i na zasadach określonych w ustawie. Przepis art. 34a tej ustawy stanowi zaś, że organ prowadzący szkołę sprawuje nadzór nad jej działalnością w zakresie spraw finansowych i administracyjnych. Ustawa o systemie oświaty nie zawiera więc przesłanek, które uzasadniałyby stwierdzenie, iż zarząd gminy jest również "kierownikiem" dyrektora szkoły jako jej pracownika.