Natychmiastowe zerwanie umowy B2B

Znajoma dostała smsem o 23:00 informacje od szefowej, że zakańcza z nią współpracę w trybie natychmiastowym. Padły zarzuty o pewne rzeczy, które nie pokrywają się z prawdą. Mimo to szefowa, bez rozmowy ze znajomą, podejmuje już kroki żeby odciąć ją od firmy.
W zawartej przez nich umowie jest informacja o 30 dniach wypowiedzenia. Szefowa chce zerwać natychmiastowo kontrakt. Co w tym przypadku? Czego dochodzić może znajoma? Jakie są realne szanse żeby domagać się chociażby wypłaty wynagrodzenia za pełny miesiąc?

Pytanie jak brzmią zapisy w umowie dot. wypowiedzenia? Bo z ważnych powodów umowę można wypowiedzieć natychmiast:

Przepis prawny:

Art. 746.
§ 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.
§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.

Poza tym trzeba ustalić, czy wypowiedzenie umowy nie wymagało formy szczególnej, np. pisemnej pod rygorem nieważności. Wówczas takie wypowiedzenie SMSowe nie byłoby skuteczne.

§5. Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony z miesięcznym okresem wypowiedzenia., liczonym od dnia kolejnego po dacie złożenia oświadczenia, przez którąkolwiek ze stron.

§6. Zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§7. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego.

§8. Spory mogące wynikać na tle stosowania niniejszej umowy strony poddają pod rozstrzygnięcie sądu właściwego dla siedziby Firmy.

Moim zdaniem, jeśli te zarzuty, które padły mogą stanowić ważny powód, o którym mowa w art. 746 k.c., to zleceniodawca mógł wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym.

Właśnie nie pokrywają się. To są jakieś domniemania bez dowodów. Ktoś coś powiedział, ktoś przekręcił, ktoś inaczej zinterpretował itp. Argumentem zwolnienia była "utrata zaufania", ale bez argumentu. Po prostu "nie ufam Ci" i koniec rozmowy. Nawet nie wiadomo o co chodziło.