Nie dostałem wypowiedzenia a jestem zwolniony

Witam.

Moja sytulacja wygląda następująco, od 3 miesięcy pracuje w Niemczech, jestem zatrudniony przez agencję pracy. Od 18.07.2019 do 26.07 miałem zwolnienie lekarskie od niemieckiego lekarza które dostarczyłem 19.07. Po czym od 29.07 do 04.08 miałem wolne od pracy ponieważ pracowałem w systemie 3/1. 27.07 wyjechałem do Polski ze względu na wolne. W tym czasie mój stan zdrowia się nie poprawił, więc 05.08 poszedłem do polskiego lekarza. A on po badaniu stwierdził że jeszcze nie jestem zdolny do pracy. Dostałam zwolnienie lekarskie od 05.08 do 11.08. W dalszym ciągu mój stan zdrowia się nie poprawia i na kolejnej wizycie 12.08 dostałem kolejne zwolnienie tj. Od 12.08 do 25.08. Kiedy 12.08 dostałem to zwolnienie oprócz poinformowania pracodawcy drogą elektroniczną i pocztową postanowiłem poinformować go również o moim stanie zdrowia drogą telefoniczną. I w tym momencie pracodawca oznajmił mi że już nie jestem pracownikiem jego agencji. Nie dostałem wypowiedzenia w formie papierowej. A pracodawca twierdzi że wysłał je prawdopodobnie 29.07 na mój adres zameldowania w Niemczech, dobrze wiedząc że od 29.07 jest mój tydzień zjazdów do Polski. Moje pytanie jest następujące.

Czy zrobił to zgodnie z niemieckim prawem?

Czy to mozliwe że jestem zwolniony z a nie dostałam żadnej informacji.?

Pracodawca nie powinien wysłać wypowiedzenia na mój Polski adres?

1. Wypowiedzenie musi mieć formę pisemną

2. W razie wątpliwości pracodawca musi udowodnić dostarczenie pisemnego wypowiedzenia. Ale jeżeli ma Pan adres zamieszkania w NIemczech i tam jest skrzynka pocztowa z Pana nazwiskiem to przesyłka może zostać uznana za dostarczoną. To, że akurat odbiorcy nie ma w domu nie zmienia tego faktu.