I
insaneologist
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 12.2010
- Odpowiedzi
- 12
Witam,
Moja sytuacja w firmie jest dość ciężka, chciałbym wypowiedzieć umowę i zakończyć współpracę. Od 1 kwietnia 2014 do 1 grudnia 2014 pracowałem w firmie na comiesięcznej umowie zlecenie, następnie dostałem umowę o pracę na okres 5 lat. Jak rozumiem z przepisów, aby ubiegać się o zasiłek, stosunek pracy powinien być nieprzerwany przez okres 365 dni. W związku z tym chciałem zapytać, czy jest jakaś szansa na to, że otrzymam zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu się już teraz, gdzie nie wypracowałem pełnego roku na umowie o pracę? Czy umowa zlecenie wlicza się w jakiś sposób do tego stosunku pracy? Pozdrawiam i dziękuję za wszystkie odpowiedzi
Moja sytuacja w firmie jest dość ciężka, chciałbym wypowiedzieć umowę i zakończyć współpracę. Od 1 kwietnia 2014 do 1 grudnia 2014 pracowałem w firmie na comiesięcznej umowie zlecenie, następnie dostałem umowę o pracę na okres 5 lat. Jak rozumiem z przepisów, aby ubiegać się o zasiłek, stosunek pracy powinien być nieprzerwany przez okres 365 dni. W związku z tym chciałem zapytać, czy jest jakaś szansa na to, że otrzymam zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu się już teraz, gdzie nie wypracowałem pełnego roku na umowie o pracę? Czy umowa zlecenie wlicza się w jakiś sposób do tego stosunku pracy? Pozdrawiam i dziękuję za wszystkie odpowiedzi