Nieprawomocna decyzja orzecznika ZUS, a dyscyplinarka

Czy jeśli ZUS zakwestionuje zwolnienie lekarskie i wyda decyzje o jego nieważności, czy pracodawca może uznać to za przesłankę do zwolnienia dyscyplinarnego jeśli decyzja została zaskarżona i przez to nie stała się jeszcze prawomocna?