F
fadesa
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2014
- Odpowiedzi
- 11
Witam
Bylem zatrudniony na kontrakcie 12 miesiecznym .Prace rozpoczelem w maju 2013. Na 3 dni przed data wygasniecia umowy zostalem wezwany do biura na rozmowe w sprawie wygasającego kontraktu. W biurze zostalem poproszony o zdanie auta firmowego i wszystkich ich rzeczy , a szef zaproponowal rozwiazanie umowy za porozumieniem stron i 3 dni reszty kontraktu potraktowac jako urlop. Od razu powiedzialem ze tego nie zrobie i na drugi dzien wyslalem zwolnienie lekarskie. Po o trzymaniu rozliczenia brakuje mi zaplaty za 3 dni zaleglego urlopu( 4 pelne przepracowane miesiace w 2014 -5 dni wykorzystanych urlopu = co daje 3 dni jeszcze do wyplaty. Co najlepiej zrobic z ww oszustwem pracodawcy
Bylem zatrudniony na kontrakcie 12 miesiecznym .Prace rozpoczelem w maju 2013. Na 3 dni przed data wygasniecia umowy zostalem wezwany do biura na rozmowe w sprawie wygasającego kontraktu. W biurze zostalem poproszony o zdanie auta firmowego i wszystkich ich rzeczy , a szef zaproponowal rozwiazanie umowy za porozumieniem stron i 3 dni reszty kontraktu potraktowac jako urlop. Od razu powiedzialem ze tego nie zrobie i na drugi dzien wyslalem zwolnienie lekarskie. Po o trzymaniu rozliczenia brakuje mi zaplaty za 3 dni zaleglego urlopu( 4 pelne przepracowane miesiace w 2014 -5 dni wykorzystanych urlopu = co daje 3 dni jeszcze do wyplaty. Co najlepiej zrobic z ww oszustwem pracodawcy