Niewystarczająca dieta w delegacji do USA

  • Autor wątku Autor wątku mgj1993
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
M

mgj1993

Nowy użytkownik
Dołączył
05.2013
Odpowiedzi
15
Witam,

Potrzebuję porady prawnej w związku z delegacją do Las Vegas. Mój pracodawca wysyła mnie na targi, jednak kwota diety (59 EUR/dzień) jest zdecydowanie za niska w stosunku do lokalnych cen.

Ceny posiłków w okolicy targów zaczynają się od 30-35 USD. Ze względu na charakter wyjazdu (pomoc na targach) i odległości w USA, nie będę miał możliwości oddalenia się od miejsca targów. Po ich zakończeniu większość restauracji jest już zamknięta. Dodatkowo, dojazd do ewentualnych oddalonych lokali gastronomicznych prawdopodobnie nie będzie refundowany.

Pracodawca deklaruje rozliczenie zgodnie z polskim prawem. Chciałbym się dowiedzieć, czy w takiej sytuacji istnieje możliwość:

Rozliczenia na podstawie paragonów za posiłki zamiast ryczałtu dietowego?
Innych alternatywnych rozwiązań prawnych, uwzględniających specyfikę wysokich kosztów w Las Vegas?
Z góry dziękuję za pomoc.
 
Ale... kto powiedział, że masz jadać w restauracjach?:o Kup produkty w sklepie i sobie sam zrób posiłki.
 
Powinno być 59 USD,a nie EURO
Reszta jak wyżej
 
W normalnych okolicznościach bez wahania udałbym się do supermarketu i przygotował posiłek we własnym zakresie. Niestety, hotel, w którym będę nocował, nie oferuje takich udogodnień jak lodówka, kuchnia czy mikrofalówka, dlatego nie mam możliwości samodzielnego przygotowywania posiłków.
Dodam jeszcze, że to pracodawca wcześniej zarezerwował i opłacił hotel, więc nie miałem w tej kwestii nic do powiedzenia.
 
Wysokość diet określa rozporządzenie
Możesz dopytać pracodawcy czy hotel nie oferuje posiłków w cenie zakwaterowania
Możesz wystąpić o wyższa zaliczkę ,ale wszystko to co jest ponad 59usd jest już oskladkowane i liczone jako twój przychód
Dieta jest na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia , a nie calkowitych
 
Prawnie niczego ponad 59USD dziennie nie wymusisz. Oczywiście możesz się z pracodawcą dogadać na dodatkowe pieniądze.
 
Nie ma czegoś takiego jak "niewystarczająca kwota". Diety nie są ustalane przez pracodawcę tylko ustawowo.
Dla USA jest to 59 dolarów dziennie (i uwaga, jeśli hotel jest z posiłkami to dieta maleje!) oraz za nocleg 200 dolarów (jeśli np. śpisz własnym sumptem np. u rodziny/znajomych.
 
tomxtomxx napisał:
Diety nie są ustalane przez pracodawcę tylko ustawowo
Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie wprowadzaj w błąd. Diety wg rozporządzenia nie są powszechnie obowiązującymi. Dotyczą TYLKO pracowników zatrudnionych w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej.

Pozostali pracodawcy NIE SĄ tym rozporządzeniem związani co do wysokości diet. Mogą ustalić inne kwoty.
Rozporządzenie ma jedynie taki wpływ na wszystkich pracodawców - że ustalone tam diety (do ich wysokości) są zwolnione z podatku i ZUS.
Nikt nie zabrania pracodawcy wypłacać mniej lub więcej - i wtedy opodatkować i ozusować. Ale każdy trzyma się rozrządzenia jakby to była świętość.
 
Ale nie takie było pytanie. Autor pytał, czy go pracodawca nie oszukuje.
Odpowiedź brzmi - nie oszukuje, wypłaca tyle ile nakazuje mu rozporządzenie ministra i zgodnie z Kodeksem Pracy. Rozporządzenie mówi 59 dolarów i pracodawca tyle wypłaca.
 
tomxtomxx napisał:
Odpowiedź brzmi - nie oszukuje,
Kliknij, aby rozszerzyć...
Pewnie że nie oszukuje, ale mocno kombinuje. Nie czytałeś poprzedniego postu @Pan_robotnik. To jest jego (przepraszam) p..m obowiązkiem tyle wypłacić. Jeżeli jest nadwyżka to pokrywa koszty tej nadwyżki płacąc od tego składki. Dieta nie może być niższa niż w rozporządzeniu. Pracodawca pokrywa koszty podróży służbowej, ale nie mniej niż w rozporządzeniu. Czy pracownik ma finansować interes pracodawcy?
 
Ostatnia edycja:
tomxtomxx napisał:
Prawnie pracodawca zrobił co miał zrobić.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Nie zrobił. Nie zrekompensował faktycznych kosztów podróży. Zrekompensował najniższe w/g tabeli przerzucając koszty na pracownika
 
To z chęcią zapoznam się z przepisem, który nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacenia większych pieniędzy. Bo piszesz, że pracodawca nie zrobił co miał zrobić. Więc poproszę wykładnię prawną.
 
Ostatnia edycja:
tomxtomxx napisał:
Ale nie takie było pytanie. Autor pytał, czy go pracodawca nie oszukuje.
Odpowiedź brzmi - nie oszukuje, wypłaca tyle ile nakazuje mu rozporządzenie ministra i zgodnie z Kodeksem Pracy. Rozporządzenie mówi 59 dolarów i pracodawca tyle wypłaca.
Kliknij, aby rozszerzyć...

No dobra, kodeks pracy i rozporządzenie. Musimy poznać więcej szczegółów ze stosunku pracy aby określić w jakim stopniu zastosowanie ma ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej


§ 2. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi, zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju. Rozporządzenie powinno w szczególności określać wysokość diet, z uwzględnieniem czasu trwania podróży, a w przypadku podróży poza granicami kraju - walutę, w jakiej będzie ustalana dieta i limit na nocleg w poszczególnych państwach, a także warunki zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków.
§ 3. Warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi zatrudnionemu u innego pracodawcy niż wymieniony w § 2 określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania.
§ 4. Postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ustalać diety za dobę podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju określona dla pracownika, o którym mowa w § 2.
§ 5. W przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę nie zawiera postanowień, o których mowa w § 3, pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów podróży służbowej odpowiednio według przepisów, o których mowa w § 2.
Kliknij, aby rozszerzyć...

Z przedstawionego przez mgj1993 stanu faktycznego nie da się ustalić czy stosuje się owo rozporządzenie w całości czy nie. Jedno tylko nie ulega wątpliwości: stawka diety nie może być niższa niż określona w rozporządzeniu.
 
Ostatnia edycja:
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra