Niezgłoszenie umowy do UP w terminie

Jak powszechnie wiadomo, fakt podjęcia zatrudnienia powinno się zgłosić do UP w ciągu 7 dni od jej rozpoczęcia. Co jednak w sytuacji, gdy wina leży po stronie pracodawcy, tzn. podpisze umowę dopiero po tym czasie? Czy można zawiadomić urząd np. telefonicznie lub mailowo, że od dnia X jest się zatrudnionym w firmie Y, a umowa zostanie dostarczona niezwłocznie po dopełnieniu formalności przez pracodawcę?

Pracodawca chce podpisać umowę dopiero 7 dni po rozpoczęciu pracy? To jest niezgodne z przepisami prawa pracy i trzeba uważać na takie rzeczy, bo może się okazać, że przez 7 dni pracowało się za darmo...
Jeśli chodzi o urząd pracy, to faktycznie podjęcie pracy należy zgłosić w ciągu 7 dni od podjęcia. Tego terminu faktycznie trzeba pilnować jeśli pobiera się zasiłek dla bezrobotnych. W innym przypadku kilka dni spóźnienia nie powinno być problemem.