E
estia
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2012
- Odpowiedzi
- 11
Witam,
Mam problem 16 listopada podpisałam z nowym pracodawcą umowę o pracę na czas określony 3 miesiące umowa ta wygasa 14 lutego praca stojąca średnio 8h i weekendy 12h. Dzisiaj dowiedziałam się, ze jestem w ciąży (pierwsze tygodnie). Moje pytanie brzmi od kiedy będę chroniona? Czy mówić pracodawcy o tym, ze jestem w ciąży czy lepiej przemilczec? Nast. umowe dają na okres 5 lat. Wiem, ze nie mogą mnie teraz zwolnić jeśli jestem w ciąży ale czy jeśli nie powiem też nie mogą zwolnic? Mam mętlik w głowie? Czy jeśli powiem, ze jestem w ciąży to czy muszą mi przedłużyć umowe i jeśli tak to do kiedy i czy dostanę macierzyński? Dodam, że muszę pracować bo nie mogę sobie pozwolić na brak pieniędzy.
Mam problem 16 listopada podpisałam z nowym pracodawcą umowę o pracę na czas określony 3 miesiące umowa ta wygasa 14 lutego praca stojąca średnio 8h i weekendy 12h. Dzisiaj dowiedziałam się, ze jestem w ciąży (pierwsze tygodnie). Moje pytanie brzmi od kiedy będę chroniona? Czy mówić pracodawcy o tym, ze jestem w ciąży czy lepiej przemilczec? Nast. umowe dają na okres 5 lat. Wiem, ze nie mogą mnie teraz zwolnić jeśli jestem w ciąży ale czy jeśli nie powiem też nie mogą zwolnic? Mam mętlik w głowie? Czy jeśli powiem, ze jestem w ciąży to czy muszą mi przedłużyć umowe i jeśli tak to do kiedy i czy dostanę macierzyński? Dodam, że muszę pracować bo nie mogę sobie pozwolić na brak pieniędzy.
