E
Edukacja
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2014
- Odpowiedzi
- 5
Od września br. będę zatrudniona w szkole na podstawie nowej umowy o pracę na czas określony. Moja obecna umowa w tej samej szkole wygasa 31 sierpnia, więc będę miała zapewnioną ciągłość zatrudnienia. Kierownik gospodarczy w mojej szkole powiedział, że zgodnie z przepisami muszę przedstawić nowe zaświadczenie o niekaralności. Dodam, że taka sama sytuacja miała miejsce w zeszłym roku, więc jest to już trzecie zaświadczenie, które muszę przedstawić w przeciągu trzech ostatnich lat, ale czy na pewno jest konieczne:?: Takie zaświadczenie nie ma przecież terminu ważności, a dla mnie są to dodatkowe koszty. Czy pracodawca może ode mnie wymagać pozostawienia w dokumentacji szkolnej oryginału zaświadczenia?