Ochrona przedemerytalna pracownika

Witam.Proszę o pomoc.Chodzi o 39K.p. Zmiana warunków pracy lub płacy w 4 letnim okresie ochronnym przed osiągnięciem wieku emerytalnego jest możliwe wyłącznie za porozumieniem stron. W moim przypadku jestem w okresie przedemerytalnym,obecnie pracuję w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku. Pracodawca chce zmienić dni pracy tak że mam pracować w systemie równoważnego czasu pracy, praca w niedziele i święta. Czy może mi nakazać tak pracować?

kolonista napisał:

jest możliwe wyłącznie za porozumieniem stron

Kliknij, aby rozszerzyć...

nie jest to prawda.

kolonista napisał:

Pracodawca chce zmienić dni pracy tak że mam pracować w systemie równoważnego c

Kliknij, aby rozszerzyć...

w umowie masz wpisany system czasu pracy o godziny pracy?

kolonista napisał:

Czy może mi nakazać tak pracować?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Może - organizacja czasu pracy należy do pracodawcy
jezeli w firmie jest regulamin to tam w pierwszej kolejności należy szukać zapisów czy taka praca jest możliwa przed dokonaniem odpowiednich zapisów

wątpliwe jest ze system czasu pracy i godziny pracy są określone w uop

Dziękuje za informacje. W umowie nie mam godzin pracy.Ale zapytałem na forum dlatego bo na internecie znalazłem taką informacje że jeżeli zakład pracy zmienia system pracy swoim pracownikom to powinien poinformować o tym pracowników 7 dni wcześniej . A pracowników którzy są w okresie przedemerytalnym powinni mieć zgode na porozumienie stron.

Nie musi mieć zgody pracownika

niestety