Ochrona wynagrodzenia

Obecnie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku przedemerytalnego. Czy w sytuacji, kiedy pracownik jest już w tym okresie ochronnym, pracodawca może zmienić pracownikowi stanowisko pracy a tym samym wysokość wynagrodzenia (np. na niższe niż dotąd zajmował, o niższych kwalifikacjach)?
Czy jest coś takiego jak ochrona wysokości otrzymywanego wynagrodzenia?