S
Shocked
Stały bywalec
- Dołączył
- 04.2011
- Odpowiedzi
- 14 861
Pracownik pracował na umowę o pracę tymczasową - leasing pracowniczy. Uległ wypadkowi w pracy, którą świadczył na rzecz pracodawcy użytkownika.
Czy adresatem wniosku / pozwu o odszkodowanie powinien być pracodawca tymczasowy (w placówce którego pracownik nigdy nie był) czy pracodawca użytkownik, u którego praca się odbywała?
Czy adresatem wniosku / pozwu o odszkodowanie powinien być pracodawca tymczasowy (w placówce którego pracownik nigdy nie był) czy pracodawca użytkownik, u którego praca się odbywała?