oddanie pracownika do dyspozycji kadr

Mam ciężką sytuację w pracy, jestem złośliwie oddelegowywana do komórki przez pracowników której zostałam oczerniona. Zastanawiam się , czy przy kolejnym takim poleceniu nie poprosić kierownika , żeby oddał mnie do dyspozycji kadr. Może wtedy będę wysłuchana. Bo do tej pory mój kierownik nie przyjmuje żadnych argumentów, choć myślę, że je rozumie ( bo jest to "specyficzna " komórka, nie jestem pierwsza, która nie umie tam pracować). Nie mam już siły psychicznej walczyć, a nie chcę przez złośliwych ludzi stracić reputacji, bo zawsze byłam uważna za wzorowego pracownika. Wiem , że jest możliwe oddanie się do dyspozycji kadr. Z czym to się wiąże? Z góry dziękuję za pomoc.

Oby nie wiązało się takowe oddanie do dyspozycji kadr ze zwolnieniem z pracy - proszę uważać. Jak sama nazwa wskazuje np. nie jest pani użyteczna na określonym stanowisku pracy w związku z tym oddaję panią do dyspozycji kadr!
Może proszę najpierw spróbować porozmawiać z przełożonymi.