A
ania0706
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2010
- Odpowiedzi
- 21
Witam,
proszę o pomoc w rozstrzygnięciu następującej sytuacji:
czy emerytowi, który został ponownie zatrudniony na podstawie umowy o pracę - aktualnie zostaje ponownie zwolniony - należy się "druga" odprawa? Osoba ta pracowała na tym samym stanowisku, po czym odeszła z pracy z powodu przejścia na emeryturę. Po pewnym czasie została ponownie zatrudniona. Przy pierwszym zwolnieniu wzięła odprawę.
Czy należy się jej odprawa po raz drugi?
Czy będzie tu obowiązywać art. 92 par. 2 KP "Pracownik, który otrzymał odprawę nie może ponownie nabyć do niej prawa".
Proszę o informację!
proszę o pomoc w rozstrzygnięciu następującej sytuacji:
czy emerytowi, który został ponownie zatrudniony na podstawie umowy o pracę - aktualnie zostaje ponownie zwolniony - należy się "druga" odprawa? Osoba ta pracowała na tym samym stanowisku, po czym odeszła z pracy z powodu przejścia na emeryturę. Po pewnym czasie została ponownie zatrudniona. Przy pierwszym zwolnieniu wzięła odprawę.
Czy należy się jej odprawa po raz drugi?
Czy będzie tu obowiązywać art. 92 par. 2 KP "Pracownik, który otrzymał odprawę nie może ponownie nabyć do niej prawa".
Proszę o informację!
