odprawa emerytalna

Dzień dobry, mam pierwszy przypadek osiągnięcia wieku emerytalnego w swojej karierze zawodowej i będe wdzięczna za pomoc. Chcemy dalej zatrudniać pracownice, ale żeby mogła otrzymac odprawe musi dojść do zakończenia zatrudnienia:
1. czy na wypowiedzeniu lub porozumieniu musi być mowa, że to zakończenie jest w związku z przejściem na emeryture?
2. czy do wypłaty odprawy wystarczy sam fakt osiągnięcia wieku emerytalnego czy jakiś dokument?
3. czy można zakończyć zatrudnienie np. 31.01 i już 1.02 od nowa zatrudnić pracownice?

Będe wdzięczna za pomoc jakie sa obowiazki pracodawcy w związku z przejściem pracownika na emeryture.

czy na wypowiedzeniu lub porozumieniu musi być mowa, że to zakończenie jest w związku z przejściem na emeryture?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Wypowiedzenie umowy o pracę lub rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron składa pracownik, który chce odejść na emeryturę.

Jak chciałam przejść na emeryturę , to w piśmie do pracodawcy podawałam przyczynę wypowiedzenia dotychczasowej umowy o pracę.

czy do wypłaty odprawy wystarczy sam fakt osiągnięcia wieku emerytalnego (...) ?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Tak, ponieważ dokumentacja pracownika jest w jego aktach osobowych.

dyni napisał:

3. czy można zakończyć zatrudnienie np. 31.01 i już 1.02 od nowa zatrudnić pracownice?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Tak

Dla pracownicy lepiej jak złoży dokumenty o emeryturę ( świadectwo ) 3, 4 dni przed końcem miesiąca
https://zielonalinia.gov.pl/-/kiedy-najlepiej-zlozyc-wniosek-o-emeryture-w-zus

dzięki za pomoc