Odprawa po 8 latach pracy

Matejka · 20 Wrzesień, 2014,

Witam sprawa dotyczy mojego ojca, czy po 8 latach ciągłej pracy należy mu się odprawa po zwolnieniu go. Jeżeli tak to na jakich zasada jest ona wypłacana.
Chciał bym wiedzieć również w jakich sytuacjach odprawa nie należy się pracownikowi oraz czy jest możliwość przedawnienie ubiegania się o odprawę.
Z góry dziękuje za odpowiedź

Eli7 · 20 Wrzesień, 2014,

Odprawa należy się jeśli zakład pracy zatrudniał więcej niż 20 osób. Jeśli to mała firma to nie ma obowiązku wypłacania, chyba że dobrowolnie ustaliła to w regulaminie . Wysokość odprawy reguluje art. 8 ustawy o o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeśłi ojciec pracował dłużej niż 8 lat należałaby mu się trzymiesięczne wynagrodzenie.

Lila38 · 21 Wrzesień, 2014,

Matejka napisał:
Witam sprawa dotyczy mojego ojca, czy po 8 latach ciągłej pracy należy mu się odprawa po zwolnieniu go. Jeżeli tak to na jakich zasada jest ona wypłacana.

Należy się. Na zasadach: Redundancy payments

Eli7 napisał:
Odprawa należy się jeśli zakład pracy zatrudniał więcej niż 20 osób. Jeśli to mała firma to nie ma obowiązku wypłacania, chyba że dobrowolnie ustaliła to w regulaminie . Wysokość odprawy reguluje art. 8 ustawy o o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeśłi ojciec pracował dłużej niż 8 lat należałaby mu się trzymiesięczne wynagrodzenie.

Chyba w Polsce. Temat założony w dziale Irlandia, więc link podany powyżej jest wiążący.

Odprawa po 8 latach pracy

Matejka

Nowy użytkownik

Eli7

Użytkownik

Lila38

Użytkownik