Odprawa po zwolnieniu - kazus na szybko proszę !

Dzień Dobry nie jestem pewna, czy dobrze to rozumiem, mógłabym prosić o pomoc w ocenie poniższego stanu faktycznego? Pomiędzy założycielami skarżącej a zakładowymi organizacjami związkowymi została zawarta umowa Pakiet Socjalny. W umowie tej przewidziano gwarancję zatrudnienia dla przejętych przez spółkę pracowników na okres 36 miesięcy oraz specjalne odprawy w razie zwolnienia pracowników. W statucie spółki zostało zamieszczone postanowienie zobowiązujące władze spółki do realizacji umowy Pakiet Socjalny. Spółka zwolniła szereg pracowników, proponując niższe odprawy niż przewidziane w wymienionej umowie. Trzech byłych pracowników spółki wytoczyło powództwo o należną odprawę. Sąd Okręgowy zasądził odprawy dochodzone przez powodów, powołując w uzasadnieniu m.in. Art. 9 KP
Oceń zasadność powyższego stanu faktycznego - KAZUS