odprawa umowa na czas określony

umowa na czas określony, została wypowiedziana przez pracodawcę
(brak powodów wypowiedzenia w złożonym wypowiedzeniu, bo nie muszą i tego unikają)
czy należy się odprawa?
zwolnionym kilka pracowników (czyli zwolnienie indywidualne) pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób.

na pytanie do pracodawcy jaka była przyczyna wypowiedzenia pracodawca odmawia udzielenia odpowiedzi, chcąc mieć w przyszłości na ewentualny pozew o zapłatę odprawy szerokie pole "kłamstewek"

przyczyną wypowiedzenia jest koronawirus zamknięcie firmy brak klientów brak dochodów więc pracownik już nie potrzebny
dziwne aby zwolnił połowę swojej załogi z powodu winy pracowników

Tylko sad może nakazać wypłate odpraw
Jak wypowiezenia dostali też Ci co mieli umowy na czas nieokreślony to łatwo bedzie udowodnić - oni mają podany powód

kłamstwa bedzie musiał udowodnić przedstawiając dokumentacje - kar

Podbijam. Mąż pracował w firmie na umowie na czas określony. 26.03 z dnia na dzień otrzymał wypowiedzenie umowy. W związku z mniejszą ilością projektów i tym samym pracy- część stanowisk - w tym jego została zlikwidowana. Miał miesięczny okres wypowiedzenia, ale pracodawca zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy, może też w związku z tym, że miał trochę niewykorzystanego urlopu. Dostał wynagrodzenie za marzec i kwiecień, ale pracodawca twierdzi, że nie należy mu się żadna odprawa. Co robić?

Odp. jak wyżej