Zakładanie przedsiębiorstwa z siedzibą w innym kraju członkowskim UE
Na terenie każdego z krajów członkowskich UE można założyć przedsiębiorstwo z siedzibą w tym kraju, również zatrudniając pracowników. Otwierając na terenie „starej” UE przedsiębiorstwo, należy pamiętać jednak o ograniczeniach swobody przepływu pracowników. Bez ograniczeń polscy pracownicy mogą być zatrudniani głównie jako tzw. personel kluczowy, rozumiany jako kadra zarządzająca firmą.
Zakładanie przedsiębiorstw przez osoby już prowadzące działalność w Polsce
Przedsiębiorca prowadzący już w Polsce działalność gospodarczą, może w innym państwie Unii otworzyć przedsiębiorstwo podległe (czyli tzw. spółkę - córkę), oddział lub przedstawicielstwo. Obowiązują tutaj identyczne procedury i formalności jak w przypadku firm lokalnych.
- Przedsiębiorstwo podległe (spółka - córka) musi być kontrolowane przez spółkę –matkę, czyli przez przedsiębiorstwo w kraju. Mimo, że spółka - córka może działać pod inną nazwą niż spółka - matka i wydaje się być na rynku odrębną i niezależną jednostką, w rzeczywistości nie ma możliwości samodzielnego działania. Do założenia takiej spółki np. w Niemczech nie są potrzebne żadne szczególne zezwolenia. Najczęściej stosowaną formą prawną przedsiębiorstwa podległego jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Oddział stanowi jednostkę wyodrębnioną przestrzennie i organizacyjnie z zakładu głównego, prowadząc działalność samodzielnie, w tym samodzielnie występującą w obrocie gospodarczym, posiadającą oddzielną rachunkowość, której majątek jest wydzielony z majątku przedsiębiorstwa macierzystego. Osoba kierująca oddziałem samodzielnie reprezentuje go wobec osób trzecich. Pomimo swojej odrębności w stosunku do jednos
