S
Sadsa
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2019
- Odpowiedzi
- 1
Dzień dobry.
Posiadam umowę o pracę na okres 1 roku od października 2018r - 2019r.
Na rozmowie kwalifikacyjnej powiedziano mi, że ubrania robocze otrzymam za darmo. Teraz, gdy kończy się stosunek pracy okazuje się, że chcą potrącić mi za te ubrania kilkaset złotych.
Druga sprawa to to, że na rozmowie powiedziano nam, by "przymknąć oko" na to że nie będzie szkolenia BHP i badań lekarskich, i podpisać kolejną stronę.
Jak do tej pory żadnych badań czy BHP nie było. Jest jeszcze trzecia sprawa, ale tyle na razie wystarczy.
O wszystkich wymienionych rzeczach, których piszę mam dowody w postaci nagrań z rozmowy. Tylko jest to czeska agencja. PIP nie za wiele może, ma gdzieś te nagrania i ogólnie nie popisał się pomocą.
Ta umowa jest na pewno skonstruowana w bardzo nieprzychylny dla mnie sposób. Jednak jest rozbieżność między tym co było mówione, a tym co jest w papierach. Czy to nie jest wprowadzanie w błąd? Próba oszustwa? Wyłudzenie? Jak coś takiego się nazywa? Dodatkowo oczywiste złamanie prawa pracy z powodu dopuszczenia do pracy bez BHP i badań.
Czy ktoś może podpowiedzieć, co można w takiej sytuacji zrobić? Za niedługo idę osobiście po wypłatę i chciałbym dostać to lub wiedzieć co zrobić w razie czego. Tygodniowo oszukują dziesiątki Polaków, a Czech się śmieje się w twarz...
Posiadam umowę o pracę na okres 1 roku od października 2018r - 2019r.
Na rozmowie kwalifikacyjnej powiedziano mi, że ubrania robocze otrzymam za darmo. Teraz, gdy kończy się stosunek pracy okazuje się, że chcą potrącić mi za te ubrania kilkaset złotych.
Druga sprawa to to, że na rozmowie powiedziano nam, by "przymknąć oko" na to że nie będzie szkolenia BHP i badań lekarskich, i podpisać kolejną stronę.
Jak do tej pory żadnych badań czy BHP nie było. Jest jeszcze trzecia sprawa, ale tyle na razie wystarczy.
O wszystkich wymienionych rzeczach, których piszę mam dowody w postaci nagrań z rozmowy. Tylko jest to czeska agencja. PIP nie za wiele może, ma gdzieś te nagrania i ogólnie nie popisał się pomocą.
Ta umowa jest na pewno skonstruowana w bardzo nieprzychylny dla mnie sposób. Jednak jest rozbieżność między tym co było mówione, a tym co jest w papierach. Czy to nie jest wprowadzanie w błąd? Próba oszustwa? Wyłudzenie? Jak coś takiego się nazywa? Dodatkowo oczywiste złamanie prawa pracy z powodu dopuszczenia do pracy bez BHP i badań.
Czy ktoś może podpowiedzieć, co można w takiej sytuacji zrobić? Za niedługo idę osobiście po wypłatę i chciałbym dostać to lub wiedzieć co zrobić w razie czego. Tygodniowo oszukują dziesiątki Polaków, a Czech się śmieje się w twarz...