M
MichalImpres
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2015
- Odpowiedzi
- 1
Witam serdecznie,
Mam pytanie związane z rozwojem firmy na rynek hiszpański. Znam treść umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, jednak przydałoby się rozjaśnić kilka kwestii.
Nasza firma zamierza wejść z usługami na rynek hiszpański, przez początkowy okres nie otwierając tam dodatkowego podmiotu/biura. Chcielibyśmy na początek zatrudnić kilku przedstawicieli, którzy będą pozyskiwać zlecenia dla firmy. Firma zajmuje się tworzeniem oprogramowania i większość pracy będzie wykonywana w Polsce.
W związku z tym pytanie, a właściwie dwa, brzmią:
W jaki sposób rozliczać podatki i ubezpieczenie osób pracujących w Hiszpanii (będą to rodowici Hiszpanie) oraz czy istnieją w Hiszpanii rodzaje umów opierające się stricte o prowizję, czy podobnie jak w Polsce, przedstawiciel powinien mieć DG lub umowa zlecenie z podstawą?
Mam pytanie związane z rozwojem firmy na rynek hiszpański. Znam treść umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, jednak przydałoby się rozjaśnić kilka kwestii.
Nasza firma zamierza wejść z usługami na rynek hiszpański, przez początkowy okres nie otwierając tam dodatkowego podmiotu/biura. Chcielibyśmy na początek zatrudnić kilku przedstawicieli, którzy będą pozyskiwać zlecenia dla firmy. Firma zajmuje się tworzeniem oprogramowania i większość pracy będzie wykonywana w Polsce.
W związku z tym pytanie, a właściwie dwa, brzmią:
W jaki sposób rozliczać podatki i ubezpieczenie osób pracujących w Hiszpanii (będą to rodowici Hiszpanie) oraz czy istnieją w Hiszpanii rodzaje umów opierające się stricte o prowizję, czy podobnie jak w Polsce, przedstawiciel powinien mieć DG lub umowa zlecenie z podstawą?
