Podejrzenie nepotyzmu

Dzień dobry, opiszę sytuację, która spotkała moją małżonkę. Otóż mąż został zatrudniony na umowę na zastępstwo ( czasowa do końca października) ale osoba za którą było zastępstwo nie wróciła do pracy. Nowy dyrektor powołuje się na brak środków utwarzając w tym czasie nowe nie potrzebne etaty ( wiadomo dla jakich osób). Pytanie czy w tej całej sytuacji nie zachodzi ryzyko nepotyzmu, wiem że umowa czasowa i zgodnie z prawem zakończyła się z końcem października ale czy napewno jest to działanie etyczne i nie na szkodę instytucji ?

pomijając skompilowane relacje rodzinne twojej zony.
Generalnie struktura organizacyjna pracodawcy nie podlega kontroli ani sądów ani PIP - to sprawa przedsiębiorcy ile pracowników zatrudnia i w jakim celu - bp to pracodawca ponowi ryzyko gospodarcze działalności

a jeżeli chodzi o nepotyzm? to firma prywatna czy instytucja publiczna?

Agnieszka3M napisał:

pomijając skompilowane relacje rodzinne twojej zony.
Generalnie struktura organizacyjna pracodawcy nie podlega kontroli ani sądów ani PIP - to sprawa przedsiębiorcy ile pracowników zatrudnia i w jakim celu - bp to pracodawca ponowi ryzyko gospodarcze działalności

a jeżeli chodzi o nepotyzm? to firma prywatna czy instytucja publiczna?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Instytucja publiczna

na te nowe stanowiska był ogłaszany nabór?

Agnieszka3M napisał:

na te nowe stanowiska był ogłaszany nabór?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Tak

jeżeli mąż uważa, ze nabór był zrobiony dla pozoru pod konkretnego kandydata to może złożyć skargę do WSA