Podjęcie pracy

  • Autor wątku Autor wątku gregorcr
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
G

gregorcr

Nowy użytkownik
Dołączył
11.2012
Odpowiedzi
28
Żona jest bezrobotna z prawem do zasiłku do końca Sierpnia. 23 VIII znalazła pracę. Oczywiście pracodawca podobno umowę da ale nie wiadomo kiedy. Czy i w jakim terminie należy powiadomić PUP? Jakie skutki niepowiadomienia? A co gdy po 2-3-ech tygodniach pracodawca się rozmyśli i ją zwolni? Co wtedy, procedura rejestracji w PUP od nowa? Czy PUP z dniem powiadomienia "wykasuje" żonę z Ubezpieczenia? Dzięki
 
Podjęcie zatrudnienia należy zgłosić do urzędu pracy w ciągu 7 dni kalendarzowych.
W przypadku niepowiadomienia i kontroli, grozi kara grzywny nie mniej niż 500 zł. Trzeba będzie również zwrócić nienależnie pobrane świadczenie ze składką na podatek i ubezpieczenie zdrowotne.
Ponowna rejestracja nie wymaga przedstawiania wszystkich dokumentów po raz kolejny. Trzeba zabrać tylko świadectwo pracy (w przypadku umowy o pracę oczywiście) i dowód osobisty.
Ubezpieczenie zdrowotne ważne jest jeszcze przez 30 dni od daty wyrejestrowania.
 
No OK. Ale co jeśli pracodawca-tak jak wspomniałem, się rozmyśli po 3 tygodniach i zwolni? Co wtedy z ubezpieczeniem? Znowu trzeba będzie iść do PUP i się zarejestrować i znowu będzie ubezpieczona?
 
A jeszcze jedno. Koleżanki z pracy mówią, żeby jeszcze nie iść , że ma czas. Ona/My boi się od razu powiadomić PUP, że ma pracę. Boimy się , że PUP zażąda nazwy firmy i umowy o pracę, i jak poda dane firmy, a umowy przecież nie ma to UP dobierze się do tyłka pracodawcy. Ten w takiej sytuacji może podziękowac za współprace. A jak jest z robota każdy wie. Co robić...?
 
Na poinformowanie urzędu żona ma 7 dni kalendarzowych od daty podjęcia zatrudnienia. W tym czasie pracodawca też powinien podpisać umowę. W przypadku postępowania niezgodnie z przepisami, nie pomagam.
 
OK. Rozumiem.Jeszcze raz dziękuję.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra