M
Malcia1983
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 09.2018
- Odpowiedzi
- 3
Witam. Mój partner dostał wezwanie do sądu o podwyższenie alimentów na 2 dzieci. Ma stałą umowę o pracę gdzie średnio miesięcznie zarabia około 2800. Sąd chce aby na rozprawie przedstawił zaświadczenie o zarobkach z ostatnich 3 miesięcy. Był to okres urlopowy (czerwiec, lipiec, sierpień) gdzie bardzo często zostawał na nadgodziny z czego jego pensja wzrosła o około 2000. Teraz od września dodatkowe pieniądze za nadgodziny się skończyły i pensja z powrotem spadła do 2800. Stąd pytanie czy sąd może brać pod uwagę nadgodziny w orzekaniu o podwyżkę? W końcu pracodawca nie musi zapewnić mu przez cały rok dodatkowej pracy skoro nie ma takiej potrzeby. I czy premia kwartalna (zmienna kwota co kwartał) też się wlicza w to?