P
Peloki
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 12.2025
- Odpowiedzi
- 6
Cześć,
Krótkie pytanie - Czy podw. koszty w PIT 11/37 przysługują w sytuacji, gdy pracownik pracuje poza miejscowością zamieszkania (praca hybrydowa), gdy w firmie za pomocą regulaminu (konkretnie załącznika do Regulaminu Wynagrodzenia) został wprowadzony "dodatek transportowy" jako benefit podlegający normalnemu opodatkowaniu jak składnik umowy o pracę?
Zgodnie z tym co w różnych artykułach czytam, to chyba powinny. np. TU.
Dodatek ten zdaje się nie spełniać definicji "dodatku za rozłąkę". Przysługuje wszystkim pracownikom w firmie (z pewnymi wyłączeniami jak samochód służbowy) i jego wysokość zależy od odległości do miejsca pracy (ale obejmuje też ludzi dojeżdżających z tej samej miejscowości).
Pozdrawiam
Krótkie pytanie - Czy podw. koszty w PIT 11/37 przysługują w sytuacji, gdy pracownik pracuje poza miejscowością zamieszkania (praca hybrydowa), gdy w firmie za pomocą regulaminu (konkretnie załącznika do Regulaminu Wynagrodzenia) został wprowadzony "dodatek transportowy" jako benefit podlegający normalnemu opodatkowaniu jak składnik umowy o pracę?
Zgodnie z tym co w różnych artykułach czytam, to chyba powinny. np. TU.
Dodatek ten zdaje się nie spełniać definicji "dodatku za rozłąkę". Przysługuje wszystkim pracownikom w firmie (z pewnymi wyłączeniami jak samochód służbowy) i jego wysokość zależy od odległości do miejsca pracy (ale obejmuje też ludzi dojeżdżających z tej samej miejscowości).
Pozdrawiam