J
jerinio
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 02.2017
- Odpowiedzi
- 1
Witam, staram się o bon na zasiedlenie i mam kilka pytań.
Sprawa wygląda tak że znalazłem pracodawcę który wypisał mi wniosek o zamiarze zatrudnienia, wszystko wydawało się okey, więc złożyłem wniosek o bon w swoim UP. Pracodawca chciał abym bez umowy przyszedł na kilka dni "szkolenia", które rozliczylibyśmy w następnym miesiącu, więc się zgodziłem. Okazało się że praca ta nie ma praktycznie nic wspólnego z tym o czym rozmawialiśmy na rozmowie kwalifikacyjnej (praca na stacji paliw). Okazało się że zakres obowiązków jest całkowicie inny, a w dodatku docelowo miałem pracować na stacji w innym miejscu, o czym nikt mi nie powiedział, w związku z czym chcę z tej pracy zrezygnować, mimo że nie podpisałem jeszcze zadnej umowy (tak jak w wymaganiach bonu) a nie chcę żeby pieniądze za te kilka dni przepadły . MAm jednak ogarniętą już pracę w innym miejscu i w związku z tym chciałbym się zapytać co na to powie UP jeżeli wniosek będzie zaakceptowany a ja przedstawię im umowę z innego zakładu niż ten przedstawiony w deklaracji zatrudnienia.
Sprawa wygląda tak że znalazłem pracodawcę który wypisał mi wniosek o zamiarze zatrudnienia, wszystko wydawało się okey, więc złożyłem wniosek o bon w swoim UP. Pracodawca chciał abym bez umowy przyszedł na kilka dni "szkolenia", które rozliczylibyśmy w następnym miesiącu, więc się zgodziłem. Okazało się że praca ta nie ma praktycznie nic wspólnego z tym o czym rozmawialiśmy na rozmowie kwalifikacyjnej (praca na stacji paliw). Okazało się że zakres obowiązków jest całkowicie inny, a w dodatku docelowo miałem pracować na stacji w innym miejscu, o czym nikt mi nie powiedział, w związku z czym chcę z tej pracy zrezygnować, mimo że nie podpisałem jeszcze zadnej umowy (tak jak w wymaganiach bonu) a nie chcę żeby pieniądze za te kilka dni przepadły . MAm jednak ogarniętą już pracę w innym miejscu i w związku z tym chciałbym się zapytać co na to powie UP jeżeli wniosek będzie zaakceptowany a ja przedstawię im umowę z innego zakładu niż ten przedstawiony w deklaracji zatrudnienia.