Połączenie byłoby, z punktu widzenia interesów klientów, jak najbardziej uzasadnione. Jeśli kwestia możliwości zatrudnienia adwokatów, wykonujących przyszły "jednolity" zawód w ramach stosunku pracy zostanie jakoś sensownie rozwiązana, nie będzie ani jednego racjonalnego powodu, by istniały dwie korporacje zawodowe, których członkowie mają niemal identyczne uprawnienia. Może takim rozwiązaniem byłoby zawieszanie wykonywania zawodu przez adwokata na czas zatrudnienia na etacie? Zresztą w wielu państwach UE adwokaci mogą być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (np. Niemcy, Hiszpania, UK) i nikt nie widzi w tym problemu.