A
aneczka 855
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2015
- Odpowiedzi
- 2
Wraz z dniem porodu czyli 28.08.2015 ustał mój stosunek pracy w związku z tym dostalam świadectwo pracy i powinien zostać wypłacony ekwiwalent za zaległy urlop ,czyli z dwóch niespełna lat przez księgową został wyliczony na kwotę 1750 zł.Problem w tym, że szef zwleka z wyplaceniem tego urlopu i co ciekawe mówi o zmniejszonej kwocie za remamenty które były rzekomo podczas mojego przebywania na zwolnieniu lekarskim o czym nawet nie byłam poinformowana . Remament nie byl wykonany na poczatku mojej pracy lecz kilka miesięcy później i to nie na całym sklepie lecz częściowo teraz jednak mam mieć potrącone za cały sklep inne stoiska pracy.(sklep odzieżowy z trzema osobnymi kasami fisk.i przynajmniej trzema roznymi działami ) Proszę o szybką odpowiedź czy szef może mi zabrać "jakąś" część pieniędzy z mojego ekwiwalentu i jak ta sprawę poprowadzić.
