S
szczalka
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2010
- Odpowiedzi
- 17
Witam.
Jestem zatrudniony na pełen etat 2500 zł netto. Moja firma miała postojowe od marca do końca kwietnia. Teraz pracujemy na 80% etatu i o tyle samo została obniżona pensja. Pracodawca żąda odpracowania teraz godzin w wysokosci 50% za postojowe. Mi wyszło do oddania 100 godzin. Na postojowym moja pensja była obniżona do 50 % jednak nie mniej niż najniższa średnia. Dostawałem 1920 zł. Czy pracodawca może żądać odpracowania "niedogodzin" , które wynikły z postojowego ?
Jestem zatrudniony na pełen etat 2500 zł netto. Moja firma miała postojowe od marca do końca kwietnia. Teraz pracujemy na 80% etatu i o tyle samo została obniżona pensja. Pracodawca żąda odpracowania teraz godzin w wysokosci 50% za postojowe. Mi wyszło do oddania 100 godzin. Na postojowym moja pensja była obniżona do 50 % jednak nie mniej niż najniższa średnia. Dostawałem 1920 zł. Czy pracodawca może żądać odpracowania "niedogodzin" , które wynikły z postojowego ?