potracenie z wypłaty

Witam mam takie pytanie .PRACODAWCA PRZEZ dwa miesiące mimo pobytu w szpitalu omyłkowo płacił zawyżoną pensje 100% w trzecim miesiącu z 830 zł potrącił 290 zł.Jaka jest górna granica potrącenia z wypłaty. Jakie procedury obowiązują w tej sytuacji ?Czy pracownik musi wyrazić zgodę na potrącenie? PRoszę podać podstawę prawną Z góry dziekuję za odpowiedź.
J

wydaje mi się że nie miał prawa tego potrącić, ale świadczenie było pobrane przez pracownika nienależnie, w związku z czym jest on tak czy siak zobowiązany do jego zwrotu

Tak, pracownik musi wyrazić zgodę na potrącenie z wypłaty. Pomylił się pracodawca i nie miał prawa sam sobie potrącić.

Jeśli pracownik nie wyraził zgody na potrącenie, to pracodawca popełnił wykroczenie z art.282 § 1. pkt 1 kp. zagrożone karą grzywny.
Jeśli pracownik przed sądem oświadczyłby, że pieniądze te wydał na bieżące potrzeby związane przykładowo z leczeniem, to najprawdopodobniej żaden sąd nie zasądziłby zwrotu ich.
Zawinił pracodawca i żaden przepis nie zobowiązuje pracownika do naprawiania błędów pracodawcy.
Podobny przypadek był dziś przedstawiony w tv.
Chodziło o zwrot nienależnego zasiłku rodzinnego wypłacanego przez dwa lata (błąd organu wypłacającego).