P
PiotrMichałCz
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 12.2025
- Odpowiedzi
- 2
Cześć wszystkim to mój pierwszy post więc proszę o wyrozumiałość 
Sprawa wygląda następująco:
Od ośmiu lat jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Od maja z powodów zdrowotnych przebywałem na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie pracodawca uzupełnił obsadę/braki kadrowe(trudno wymagać aby trzymali miejsce przez taki czas i ja to rozumiem).
Wczoraj uzyskałem od lekarza medycyny pracy zaświadczenie o zdolności do pracy, więc chciałbym wrócić, ale skład już jest pełny.
Jakie teraz są możliwości? Zmiana stanowiska? Zmiana oddziału firmy? Jeśli tak to na jakich zasadach/warunkach? Rozwiązanie umowy o pracę? Jeśli to jak z okresem wypowiedzenia? Co z odprawą(o ile przysługuje)?
Przyznam szczerze, że wczoraj w pracy dało się zauważyć "drętwą" atmosferę
A najbardziej boje się, że teraz jakoś się ułoży a np. za miesiąc wypowiedzenie dostanę.
Poradzicie jakie kroki podjąć tak, żeby obie strony były zadowolone.
Sprawa wygląda następująco:
Od ośmiu lat jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Od maja z powodów zdrowotnych przebywałem na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie pracodawca uzupełnił obsadę/braki kadrowe(trudno wymagać aby trzymali miejsce przez taki czas i ja to rozumiem).
Wczoraj uzyskałem od lekarza medycyny pracy zaświadczenie o zdolności do pracy, więc chciałbym wrócić, ale skład już jest pełny.
Jakie teraz są możliwości? Zmiana stanowiska? Zmiana oddziału firmy? Jeśli tak to na jakich zasadach/warunkach? Rozwiązanie umowy o pracę? Jeśli to jak z okresem wypowiedzenia? Co z odprawą(o ile przysługuje)?
Przyznam szczerze, że wczoraj w pracy dało się zauważyć "drętwą" atmosferę
A najbardziej boje się, że teraz jakoś się ułoży a np. za miesiąc wypowiedzenie dostanę.
Poradzicie jakie kroki podjąć tak, żeby obie strony były zadowolone.