P
Pawel232
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 10.2018
- Odpowiedzi
- 1
Dzień dobry,
10 miesięcy temu zostałem przyjęty do pracy w ramach refundacji od PUP do pewnej firmy (spółka cywilna, 4 pracowników na podstawie umowy o pracę). Niestety przez te 10 miesięcy spotkałem się z bardzo nasilonym mobbingiem ze strony szefostwa firmy. Sprawa ta jest w toku w Sądzie Pracy. Posiadam nagrania audio oraz zeznania klientów i pracowników firmy.
Wiem, że przede mną w firmie pracowała osoba, również zatrudniona w ramach refundacji od PUP w tej firmie, wiem też że również ona spotkała się z mobbingiem, co skutkowało rozwiązaniem umowy z pracodawcą. Osoba ta w wypowiedzeniu umowy jasno napisała że rezygnuje z pracy z tytułu mobbingu.
Czy ja jako kolejny poszkodowany przez tą firmę, mogę wystąpić z pozwem wobec Urzędu Pracy, który mimo licznych skarg i sygnałów że w tej firmie istnieje zjawisko mobbingu, wysłało mnie tam do pracy? Jeśli tak to jakie są szanse na wygraną sprawę w sądzie?
Dziękuje za pomoc i pozdrawiam!
10 miesięcy temu zostałem przyjęty do pracy w ramach refundacji od PUP do pewnej firmy (spółka cywilna, 4 pracowników na podstawie umowy o pracę). Niestety przez te 10 miesięcy spotkałem się z bardzo nasilonym mobbingiem ze strony szefostwa firmy. Sprawa ta jest w toku w Sądzie Pracy. Posiadam nagrania audio oraz zeznania klientów i pracowników firmy.
Wiem, że przede mną w firmie pracowała osoba, również zatrudniona w ramach refundacji od PUP w tej firmie, wiem też że również ona spotkała się z mobbingiem, co skutkowało rozwiązaniem umowy z pracodawcą. Osoba ta w wypowiedzeniu umowy jasno napisała że rezygnuje z pracy z tytułu mobbingu.
Czy ja jako kolejny poszkodowany przez tą firmę, mogę wystąpić z pozwem wobec Urzędu Pracy, który mimo licznych skarg i sygnałów że w tej firmie istnieje zjawisko mobbingu, wysłało mnie tam do pracy? Jeśli tak to jakie są szanse na wygraną sprawę w sądzie?
Dziękuje za pomoc i pozdrawiam!
