Praca na dwa etaty a drugi próg podatkowy

Witam
Tak się złożyło, że pracuję na dwa pełne etaty dla obu firm. Zdalnie oczywiście.
Oczywiście tryb pracy nie jest typowo na "pełen etat". Jest on zadaniowy. Rozwiązuję zadania a godziny w jakich wykonam zadania pracodawcę guzik obchodzą.
No i dobrze. Zarabiam niewielką sumę - miesięcznie coś ponad 20.000zł brutto (licząc premie, nadgodziny i różne pierdoły, podstawy mam 17.000zł brutto coś ale na 99.9% nie będę jej miał miesięcznie). Co za tym idzie - prawdopodobnie gdzieś w okolicach sierpnia-września wejdę w drugi próg podatkowy.
W związku z czym gdy wejdę w drugi podatkowy - jak to będzie wyglądało z mojej strony? Co muszę dopilnować aby firmy wiedziały, że musi mi być potrącone nie 17% podatku a już 32%? Czy HR-y przy wypłacaniu wynagrodzenia będą od września widziały w swoim inteligentnym programie kadrowo-ZUSowskim, że jestem już w drugim progu podatkowym i mają mi wypłacić pensję uszczuploną o większy podatek?
Czy to na mnie spoczywa obowiązek jakim jest poinformowanie obu firm w kwestii wejścia w drugi próg podatkowy od danego miesiąca?

PS: B2B nie wchodzi w grę niestety. Pracodawca stawia tylko na UoP.

Tak, to ty musisz poinformować obu pracodawców.

sekStans napisał:

Tak, to ty musisz poinformować obu pracodawców.

Kliknij, aby rozszerzyć...

I jakich informacji muszę im udzielić?
Czy wystarczy tylko informacja, że od września wchodzę w drugi próg podatkowy?
W jakim terminie najpóźniej mogę ich o tym fakcie poinformować?

Nie masz obowiązku informowania - wtedy podatek dopłacisz w rozliczeniu rocznym.
Jeśli jednak chcesz na bieżąco rozliczać wyższy podatek to w obu zakładach pracy składasz oświadczenie że od wskazanego miesiąca mają ci potrącać wyższą zaliczkę na podatek.