Praca na etacie

Dzień dobry.
Jestem nauczycielem nauczycielem-wychowawcą zatrudnionym w placówce oświatowej przy podmiocie leczniczym, gdzie pracuję już ponad 33 lata. Od 2012roku ze względu braku możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze mój stosunek pracy w zależności od potrzeb placówki realizuję w wymiarze 3/4 lub 1/2 etatu. W związku z tą sytuacją podjęłam drugą pracę w innej szkole, gdzie od paru lat jestem zatrudniona na cały etat. Nadmienię, że skutecznie godzę pracę w dwóch zakładach za pełną zgodą obu dyrekcji.
Od 1 czerwca br. ze względów na zmianę organizacji pracy wynikającą z podmiotu leczniczego dyrekcja przywraca mnie na cały etat wiedząc ,że nie jestem w stanie w pełni go zrealizować z powodu zatrudnienia w drugiej placówce. Moje pytanie zatem brzmi:

-Czy w tej sytuacji mogę odmówić zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, i prosić o pozostawienie mnie na ograniczonym etacie?

Kwiatuszek 371 napisał:

-Czy w tej sytuacji mogę odmówić zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, i prosić o pozostawienie mnie na ograniczonym etacie

Kliknij, aby rozszerzyć...

Jezeli jesteś nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania to niestety ale nie możesz odmówić - n-l mianowany powinien być zatrudniony w pełnym wymiarze godzin .Jedyna opcja kiedy może dojść do obniżenia wymiaru czasu pracy jest określona w
art. 20 ust. 1 pkt 2 KN

art. 20. 1. Dyrektor szkoły w razie:

1) całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy;

2) częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Natomiast jeżeli w placówce medycznej zatrudnienie jest na podstawie KP (umow o prace ) to jak najbardziej może być zatrudnienie w niepełnym wymiarze etatu = żeby dokonać zmiany umowy (wymiar etatu ) potrzebna jest twoja zgoda, w przypadku jej braku pracodawca będzie musiał zastosować wypowiedzenie zmieniające - masz czas na podjęcie decyzji do połowy okresu wypowiedzenia tu 1,5 miesiaca

cologniola napisał:

Jezeli jesteś nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania to niestety ale nie możesz odmówić - n-l mianowany powinien być zatrudniony w pełnym wymiarze godzin .Jedyna opcja kiedy może dojść do obniżenia wymiaru czasu pracy jest określona w
art. 20 ust. 1 pkt 2 KN

Natomiast jeżeli w placówce medycznej zatrudnienie jest na podstawie KP (umow o prace ) to jak najbardziej może być zatrudnienie w niepełnym wymiarze etatu = żeby dokonać zmiany umowy (wymiar etatu ) potrzebna jest twoja zgoda, w przypadku jej braku pracodawca będzie musiał zastosować wypowiedzenie zmieniające - masz czas na podjęcie decyzji do połowy okresu wypowiedzenia tu 1,5 miesiaca

Kliknij, aby rozszerzyć...

Dziękuję bardzo za jasną iwyczerpującą odpowiedź.