W
wawil
Użytkownik
- Dołączył
- 04.2022
- Odpowiedzi
- 166
Praca w systemie równoważnym ( podstawowy) pora nocna w zakładzie pracy - regulamin wewnątrz zakładowy to 22-6 , praca zmianowa 6-14 , 14-22 , 22-6 , 5 dniowy system pracy , soboty wolne.
Regulamin mówi :
pkt 4. .. W systemie równoważnego czasu pracy czas pracy wynosi przeciętnie 8 godz na dobę z możliwością wydłużenia go do 12 godz. , przeciętnie 40 godz na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy . Dni i godziny rozpoczynania i zakończenia pracy w każdym dniu miesiąca określa harmonogram czasu pracy .
Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy .
pkt 5 . Dla zatrudnionych w syst. równoważnego czasu pracy może być stosowana ruchoma organizacja czasu pracy przewidująca różne godziny rozpoczynania pracy w dniach które zgodnie z tym rozkładem są dla pracownika dniami pracy .
pkt 6. W rozkładzie czasu pracy określonym w pkt 5. ponowne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych .
Pytanie dotyczy pracy w tygodniu zmiany popołudniowej :
grafik :
pon 14-22
wt 14-22
śr 14-22
czw 14-22
pi 9-17
sobota wolna
niedziela wolna
poniedziałek i pozostałe dni pracy aż do piątku praca od 6-14 .
Pytanie :
Czy mając na uwadze wszystkie przedstawione powyżej dane , to pracę w piątek , która rozpoczynana jest już od godz 9 i trwa do godziny 17 należałoby zaliczyć- traktować jako pracę na innej ( rannej zmianie) ?
Dzięki za odpowiedź .
Pozdrawiam .
Regulamin mówi :
pkt 4. .. W systemie równoważnego czasu pracy czas pracy wynosi przeciętnie 8 godz na dobę z możliwością wydłużenia go do 12 godz. , przeciętnie 40 godz na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy . Dni i godziny rozpoczynania i zakończenia pracy w każdym dniu miesiąca określa harmonogram czasu pracy .
Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy .
pkt 5 . Dla zatrudnionych w syst. równoważnego czasu pracy może być stosowana ruchoma organizacja czasu pracy przewidująca różne godziny rozpoczynania pracy w dniach które zgodnie z tym rozkładem są dla pracownika dniami pracy .
pkt 6. W rozkładzie czasu pracy określonym w pkt 5. ponowne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych .
Pytanie dotyczy pracy w tygodniu zmiany popołudniowej :
grafik :
pon 14-22
wt 14-22
śr 14-22
czw 14-22
pi 9-17
sobota wolna
niedziela wolna
poniedziałek i pozostałe dni pracy aż do piątku praca od 6-14 .
Pytanie :
Czy mając na uwadze wszystkie przedstawione powyżej dane , to pracę w piątek , która rozpoczynana jest już od godz 9 i trwa do godziny 17 należałoby zaliczyć- traktować jako pracę na innej ( rannej zmianie) ?
Dzięki za odpowiedź .
Pozdrawiam .