praca na wolności

moje pytanie dotyczy zaświadczenia złożonego do wniosku o warunkowe przedtermionowe zwolnienie z ZK o tym. że osadzony zostanie zatrudniony po opuszczeniu ZK. Co się stanie, tj. jakie będą konsekwencje gdy pracodawca, który wydał takie zaświadczenie się "rozmyśli" i nie zatrudni tej osoby??

Nic się nie stanie. Tego nikt nie będzie sprawdzał.