praca po stażu - zmiana stanowiska

Niedługo kończę staż z urzędu pracy dofinansowany przez UE. Ze stażem związana jest gwarancja zatrudnienia na okres 3 miesięcy. Przedstawiono mi już warunki na jakich będę zatrudniona i są one, mówiąc delikatnie, poniżające. Pełen etat + dyspozycyjność w soboty i w godzinach nadliczbowych, ilość obowiązków i odpowiedzialność jak u kierownika, a płaca niższa niż świeżo przyjętego pracownika fizycznego. Byłam na tyle 'bezczelna', by wyrazić swoje rozczarowanie przedstawioną mi ofertą. Pracodawca zaś oświadczył, że powinnam być wdzięczna, bo mógł zmienić mi stanowisko na sprzątaczkę i dać pół etatu na umowę o dzieło za 600zł.

Moje pytanie: czy pracodawca rzeczywiście może zmienić mi stanowisko po stażu? A jeśli tak to czy fakt, że proponowane przez niego stanowisko nie przystaje do mojego wykształcenia (wyższego) może być dobrym powodem mojej odmowy podjęcia zatrudnienia?

kindalikearose napisał:

czy pracodawca rzeczywiście może zmienić mi stanowisko po stażu?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Jeśli w umowie pomiędzy PUP a pracodawcą nie jest określone stanowisko, na którym powinien zatrudnić (a raczej nie jest), to może.

kindalikearose napisał:

czy fakt, że proponowane przez niego stanowisko nie przystaje do mojego wykształcenia (wyższego) może być dobrym powodem mojej odmowy podjęcia zatrudnienia?

Kliknij, aby rozszerzyć...

Podałaś bardzo mało konkretów, ale moim zdaniem nie będzie to wystarczający powód do uznania odmowy za uzasadnioną.
Szansa podjęcia pracy i zarabiania na własne utrzymanie jest zawsze lepsza niż pozostawanie w rejestrze bezrobotnych. Z tego co opisałaś nie widzę tutaj okoliczności łamania prawa przez pracodawcę. Rozumiem, że Twoja ambicja została nadszarpnięta, ale nikt nie zmusi pracodawcy do stworzenia stanowiska pracy, której w danej chwili nie potrzebuje, a nikt też nie zmusza Cię do pracy tam w nieskończoność... zawsze masz możliwość szukania innej pracy. A na razie lepsza taka praca niż bezrobocie... tak mi się wydaje.