Praca w Czechach - żądanie zwrotu pieniędzy za urlop.

Witam, sprawa wygląda następująco:

Od października zeszłego roku do końca kwietnia roku bieżącego pracowałem w fabryce w Czechach. W okresie świąteczno-noworocznym pracownicy mieli 2 tygodnie wolnego z czego kilka dni tych teoretycznie pracujących było pokrytych urlopem.
Tak jak napisałem wcześniej pracę zakończyłem z końcem kwietnia a teraz we wrześniu otrzymałem pismo, że wykorzystałem więcej urlopu niż mi przysługiwało i mam zwrócić ponad 3000 koron w przeliczeniu ponad 500 zł.
Teraz moje pytanie, czy w takiej sytuacji mój były pracodawca ma prawo żądać ode mnie zwrotu pieniędzy, a jeśli to zignoruję to jakie mogą być konsekwencje? Dodam, że aktualnie pracuję w Niemczech.

Jezeli byla to polska umowa o prace a ty tam byles w delegacji to jego problem i nic nie musisz zwracac.

Niestety umowa była czeska.