Praca w dzień urlopu wypoczynkowego .

Jakie konsekwencje grożą ( jeśli w ogóle jakiekolwiek grożą ) pracodawcy, gdy zezwala pracownikom na świadczenie pracy podczas dnia urlopu wypoczynkowego ?
Na rozliczeniu miesięcznym -pasek wypłat - kwota wyliczona za pracę świadczoną w ten dzień urlopu wypoczynkowego opisana jest jako nagroda , a 8 godzin świadczonej pracy nie jest wliczone do sumy godzin przepracowanych w tym miesiącu .
Dziękuję za odpowiedź .

wawil napisał:

Jakie konsekwencje grożą

Kliknij, aby rozszerzyć...

spore - mandat nawet do 5 tys zł i nie wiadomo też czy nie było by konsekwencji karnych, lub grzywna za fałszowanie ewidencji czasu pracy