Praca w Niemczech -problem

witam,pracowalem jakis czas temu w niemczech,po4 miesiacach pojechalem do tego samego zakladu z innej firmy,koordynator z1 firmy twierdzi ze musi uplynac 6miesiecy aby mozna podjac prace bo taka jest umowa ok,wrocilem,w ostatnim czasie otrzymuje propozycje pracy z agencji do tego samego zkladu ,uprzedzam pania ze nie uplynelo6 miesiecy,poprosilem aby sie upewnila,i jakie jest moje zaskoczenie,otrzymuje telefon ze zostalem zwolniony dyscyplinarnie za dzien nie usprawiedliwiony,mam super swiadectwo a taki przypadek nie mial miejsca,dzis napisalem do firmy o wyprostowanie,pani z firmy telefonuje i muwi ze to zbieznosc nazwisk,poprosilem aby skreslila mnie z czarnej listy jezeli to pomylka,ale bez odzewu,domyslam sie ze to sprawka 1 koordynatora,moje pytanie ,jak mozna wyprostowac ta sytuacje,czy konieczne bedzie odwolanie na droge prawna,bede bardzo wdzieczny za pomoc,nigdy nie mialem podobnego przypadku,pani z firmy nie odzwonila,prosze o porade,bardzo dziekuje.Wiktor