A
assumanti
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2010
- Odpowiedzi
- 22
Witam,
opisuję sytuację wujka, który od dwóch lat pracował legalnie u farmera w Niemczech. Pracował w systemie zmiennym z jeszcze jednym znajomym. W lutym br. otrzymał telefon, żeby nie przyjeżdżać bo został zwolniony. Nie podano żadnego powodu. Wujek miał umowę na czas nieokreślony. W ciągu dwóch lat nie wykorzystał urlopu, bo wole dni odbierał za nadgodziny. Jakie dokumenty powinien wujek otrzymać od pracodawcy. Jeśli przez dwa lata były odprowadzane składki na ubezpieczenie to czy wujkowi nie przysługuje jakiś socjal w Niemczech? co w takiej sytuacji wujek powinien zrobić? Gdzie się zgłosić, żeby otrzymać pomoc prawną? Z góry dziękuję za odpowiedź.
opisuję sytuację wujka, który od dwóch lat pracował legalnie u farmera w Niemczech. Pracował w systemie zmiennym z jeszcze jednym znajomym. W lutym br. otrzymał telefon, żeby nie przyjeżdżać bo został zwolniony. Nie podano żadnego powodu. Wujek miał umowę na czas nieokreślony. W ciągu dwóch lat nie wykorzystał urlopu, bo wole dni odbierał za nadgodziny. Jakie dokumenty powinien wujek otrzymać od pracodawcy. Jeśli przez dwa lata były odprowadzane składki na ubezpieczenie to czy wujkowi nie przysługuje jakiś socjal w Niemczech? co w takiej sytuacji wujek powinien zrobić? Gdzie się zgłosić, żeby otrzymać pomoc prawną? Z góry dziękuję za odpowiedź.