G
Gniewus
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 01.2007
- Odpowiedzi
- 3
Dzień dobry,
Pracuję w szkole podstawowej jako nauczyciel wspomagający na umowę o pracę w wymiare godzin 18/18, pełny etat.
Pracę rozpoczęłam 1 września br , umowa jest zawarta do 31.08.2018r
Po kilku dniach pracy okazało się, że dyrekcja chce zmienić mój wymiar pracy na 25/25 godzin, ze względu na to, że rzekomo takie wytyczne szkoła dostała od miasta. ( o pensum nauczyciela wspomagającego decyduje gmina)
Dyrekcja zatem ustnie zaproponowała nowe warunki pracy czyli 25/25, chce ze mną podpisać umowę nową, a starą umowę mam zwrócić.Nowa umowa nie ma być aneksem a podmianą umowy. Zwracam starą umowę, podpisuję nową z taką samą datą.
Cześć innych nauczycieli wspomagających podpisało nowe umowy z datą wsteczną 1.09, ale dostaną egzemplarz dla siebie dopiero jak zwrócą poprzednie umowy również z datą 1.09.
Poinformowano mnie również, że w dokumentacji od początku roku mam wpisać, że pracowałam z dzieckiem 25h tygodniowo , a nie jak było faktycznie, czyli 18h.
Nie zgodziłam się na oddanie umowy o pracę opiewającej na 18/18.
Proszę o radę co mogę zrobić z takiej sytuacji.
Pracuję w szkole podstawowej jako nauczyciel wspomagający na umowę o pracę w wymiare godzin 18/18, pełny etat.
Pracę rozpoczęłam 1 września br , umowa jest zawarta do 31.08.2018r
Po kilku dniach pracy okazało się, że dyrekcja chce zmienić mój wymiar pracy na 25/25 godzin, ze względu na to, że rzekomo takie wytyczne szkoła dostała od miasta. ( o pensum nauczyciela wspomagającego decyduje gmina)
Dyrekcja zatem ustnie zaproponowała nowe warunki pracy czyli 25/25, chce ze mną podpisać umowę nową, a starą umowę mam zwrócić.Nowa umowa nie ma być aneksem a podmianą umowy. Zwracam starą umowę, podpisuję nową z taką samą datą.
Cześć innych nauczycieli wspomagających podpisało nowe umowy z datą wsteczną 1.09, ale dostaną egzemplarz dla siebie dopiero jak zwrócą poprzednie umowy również z datą 1.09.
Poinformowano mnie również, że w dokumentacji od początku roku mam wpisać, że pracowałam z dzieckiem 25h tygodniowo , a nie jak było faktycznie, czyli 18h.
Nie zgodziłam się na oddanie umowy o pracę opiewającej na 18/18.
Proszę o radę co mogę zrobić z takiej sytuacji.