W czasie urlopu nadal jest ubezpieczony w Holandii, bo nadal jest zatrudniony. Trzeba by się zorientować, czy holenderski ubezpieczyciel pokrywa koszty leczenia również w innych krajach UE, a jeśli tak, to czy może na taką okoliczność wystawić dokument w rodzaju polskiej karty EKUZ. Najlepiej zapytać agencję, dla której pracuje syn, to ona podpisała umowę z ubezpieczycielem, więc powinna znać warunki ubezpieczenia.
Jeśli holenderski ubezpieczyciel nie pokrywa kosztów leczenia w krajach UE (choć zgodnie z unijnymi przepisami powinien, jeśli się nie mylę...), to pozostaje wykupienie prywatnego ubezpieczenia kosztów leczenia w Polsce na czas urlopu. Ja tego nie robiłam (też pracowałam akurat w Holandii), ale strzeżonego Pan Bóg strzeże, prawda?