K
KingaWanda
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 11.2025
- Odpowiedzi
- 1
Spełniam warunki do wykonywania pracy zdalnej okazjonalnej. Mam akceptację bespośredniego przełożonego. Czy w takiej sytuacji pracodawca może odrzucić mój wniosek? Czy mogę/powinnam zapytać go o uzasadnienie decyzji?
Czy sytuacja, w której pracodawca po złożeniu wniosku, wypytuje telefonicznie pracownika o powód, dla którego chce danego dnia wykonywać pracę w formie okazjonalnej mieści się w ramach dobrych praktyk? Czy mam obowiązek tłumaczyć się z prywatnych spraw? Jakiej odpowiedzi powinnam udzielić w takiej sytuacji, aby uzyskać akceptację wniosku, a jednocześnie nie udzielać zbyt osobistych szczegółów na temat mojej osoby i sytuacji?
Będę wdzięczna za informacje.
Czy sytuacja, w której pracodawca po złożeniu wniosku, wypytuje telefonicznie pracownika o powód, dla którego chce danego dnia wykonywać pracę w formie okazjonalnej mieści się w ramach dobrych praktyk? Czy mam obowiązek tłumaczyć się z prywatnych spraw? Jakiej odpowiedzi powinnam udzielić w takiej sytuacji, aby uzyskać akceptację wniosku, a jednocześnie nie udzielać zbyt osobistych szczegółów na temat mojej osoby i sytuacji?
Będę wdzięczna za informacje.