Prace interwencyjne

Witam. Mam pytanie czy jeśli zostałem zatrudniony 20.02.2015 r. na prace interwencyjne na stanowisku ,,pracownik do prac prostych gdzie indziej
nie sklasyfikowano" umowę mam do 19.02.2016 r. (12 miesięcy)
Pytanie pierwsze dotyczy czy jest konieczne przedłużenie umowy na 6 miesięcy? bo od Pani sekretarki usłyszałem że nie jest to konieczne i że można w taki sposób cofnąć umowę że pracodawca nie zwraca kosztów urzędowi pracy? pytanie drugie jeśli można to czy do kuroniówki potrzeba 12 czy 15 miesięcy? Pytanie trzecie czy mogę się odwołać zawalczyć w razie zwolnienia po 12 miesięcy?

AndzaCho napisał:

Pytanie pierwsze dotyczy czy jest konieczne przedłużenie umowy na 6 miesięcy?

Kliknij, aby rozszerzyć...

nie rozumiem pytania, pani ma umowe na 12...:what:

AndzaCho napisał:

pytanie drugie jeśli można to czy do kuroniówki potrzeba 12 czy 15 miesięcy?

Kliknij, aby rozszerzyć...

12 miesiecy przepracowane w ciągu ostatnich 18 miesięcy, przy czym jest to jeden z warunków do otrzymania zasiłku ale nie jedyny

Tak na 12 miesięcy w umowie między urzędem pracy a dyrektorem jet zapis że pracodawca jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracownika na okres połowy zatrudnienia wynikającego z umowy ( dlatego 6 miesięcy). Jeśli zerwie umowę zwraca koszty. Czy może zerwać umowę bez konsekwencji dla siebie (jak pisałem wyżej podobno może) i czy mogę się odwołać?