J
jareczek
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 08.2006
- Odpowiedzi
- 7
Witam mam problem i proszę o pomoc.
Powiedzmy że A to zakład pracy powstały w 1929 roku który przekształcił się w spółkę akcyjną w 2004 roku, z kolei B to drugi zakład zbudowany i nadzorowany przez A w 1988 r. B w 2004 roku stał się spółą z o.o. a udziały w niej wyglądają tak:
A: 49.9 %
Chemia Polska: 50,1%
W tym roku zakład B ma być sprzedany, czy pracownikom coś się należy, czy przy poprzednim przekształceniu powinni coś dostać? Czy można teraz w B np. ktoś z zewnątrz oddzielić warsztaty od całości i utworzyć spółkę. Jakie prawa mają pracownicy? Czy pracownicy mogą wykupić z B linie produkcyjne i na jakich zasadach? Prezesi niechętnie podchodzą do całej sprawy i twierdzą że pracownicy nie mają na co liczyć.
Z góry dziękuje za odpowiedzi.
Powiedzmy że A to zakład pracy powstały w 1929 roku który przekształcił się w spółkę akcyjną w 2004 roku, z kolei B to drugi zakład zbudowany i nadzorowany przez A w 1988 r. B w 2004 roku stał się spółą z o.o. a udziały w niej wyglądają tak:
A: 49.9 %
Chemia Polska: 50,1%
W tym roku zakład B ma być sprzedany, czy pracownikom coś się należy, czy przy poprzednim przekształceniu powinni coś dostać? Czy można teraz w B np. ktoś z zewnątrz oddzielić warsztaty od całości i utworzyć spółkę. Jakie prawa mają pracownicy? Czy pracownicy mogą wykupić z B linie produkcyjne i na jakich zasadach? Prezesi niechętnie podchodzą do całej sprawy i twierdzą że pracownicy nie mają na co liczyć.
Z góry dziękuje za odpowiedzi.