D
darpadz
Użytkownik
- Dołączył
- 07.2015
- Odpowiedzi
- 65
Dzień dobry,
Umowa rozwiązana za porozumieniem stron, umowa na okres próbny - godzinówka. Ostatnie dwa tygodnie trwania umowy na zwolnieniu. Pracodawca zapłacił za okres zwolnienia, ale nie chce wypłacić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop(okres próbny, żadne dni wolne nie były brane). Najniższa krajowa na konto, reszta pod stołem. Czy jest jakaś podstawa prawna, która w tej sytuacji daje możliwość Pracodawcy odmowy wypłaty ekwiwalentu ?
Umowa rozwiązana za porozumieniem stron, umowa na okres próbny - godzinówka. Ostatnie dwa tygodnie trwania umowy na zwolnieniu. Pracodawca zapłacił za okres zwolnienia, ale nie chce wypłacić ekwiwalentu za niewykorzystany urlop(okres próbny, żadne dni wolne nie były brane). Najniższa krajowa na konto, reszta pod stołem. Czy jest jakaś podstawa prawna, która w tej sytuacji daje możliwość Pracodawcy odmowy wypłaty ekwiwalentu ?